Attentes des participants Pension Complète

Les membres de la Pension Complète des administrateurs sont collectivement responsables d’assurer une gouvernance efficace, de maintenir la santé financière et de définir l’orientation stratégique du CNVC. Les membres Pension Complète agissent à titre de décideurs, élaborant des politiques pour régir les opérations et surveillant la performance de l'organisation.  

Les membres Pension Complète travaillent en partenariat avec le directeur exécutif pour atteindre les objectifs décrits ci-dessous et ont les mêmes responsabilités qu'un membre Pension Complète de toute société à but non lucratif basée aux États-Unis.

Responsabilités

1. Infrastructure de gouvernance

• Examinez les problèmes de conformité juridique avec un avocat spécialisé dans le droit des organisations à but non lucratif dans l'État du Texas.
• Élaborer et adopter des politiques de gouvernance supplémentaires si nécessaire

2. Adhésion

• Élaborer une définition de « l'adhésion » au CNVC, y compris les droits et les responsabilités.
• Processus de conception pour l’inclusion et l’engagement des « membres » dans la prise de décision organisationnelle

3. Directeur exécutif

• Maintenir un contrat écrit avec le directeur exécutif qui confirme ses responsabilités, ses domaines d'autorité et sa rémunération.

4. Financier

• Évaluer la situation financière de CNVC et élaborer un plan pour assurer sa solvabilité.
• Élaborer et adopter des politiques financières prévoyant une gestion efficace des ressources de la CNVC, des contrôles internes et des rapports appropriés à pension complète et aux membres.
• Assurer des ressources suffisantes
• S'engager dans la collecte de fonds si nécessaire pour garantir que CNVC fonctionne « dans le noir ».
  
  

Rôle juridique et fiduciaire de la Pension Complète

• Maintenir et promouvoir des normes éthiques élevées dans la prise de décisions de bonne foi tout en évitant les conflits d'intérêts réels ou perçus avec d'autres activités ou organisations.
• Consacrer du temps, de la réflexion et des efforts à l'établissement d'objectifs et de priorités pour le Centre de Communication NonViolente , à l'élaboration de politiques de bonne gouvernance, à la définition des résultats du programme et au suivi de leur efficacité.
• Respectez les lois étatiques et fédérales régissant les sociétés à but non lucratif.
• Accepter la responsabilité de la responsabilité fiscale du Centre de Communication NonViolente : connaître le budget et participer activement à sa révision, son approbation et son suivi, ainsi qu'à la collecte de fonds.
• Assurer la confidentialité des discussions et des dossiers pension complète .
• Évitez toute intervention directe ou indirecte dans des campagnes soutenant ou opposant candidat-e à des fonctions publiques au nom du Centre pour Communication NonViolente ou lors de l'utilisation des actifs du Centre pour Communication NonViolente .
  
  

Devoirs spécifiques des participants Pension Complète

• Assister et participer activement à des réunions régulières, ainsi qu'à des séances de planification pension complète et à des ateliers de développement pension complète (environ un par année).
• Aviser l'administrateur pension complète lorsqu'un autre engagement ou une maladie empêchera la participation à une assemblée.
• Être informé et préparé pour les réunions, notamment en examinant tous les documents financiers et autres documents de réunion.
• Apportez vos compétences, vos connaissances et votre expérience et efforcez-vous de communiquer efficacement.
• Respectez et écoutez attentivement les opinions et points de vue divergents.
• Être accessible et réactif par téléphone, messagerie texte et/ou courriel au directeur général et aux autres membres Pension Complète , selon les besoins.
• Soutenez toutes les décisions prises par la Pension Complète et représentez le Centre de Communication NonViolente sous un jour positif auprès du public.
• Maintenir une relation CT actuelle avec le Centre de Communication NonViolente .
  
  

Engagements du CNVC envers les adhérents à Pension Complète

• Les membres Pension Complète recevront sans demande : des avis de convocation détaillés, des procès-verbaux de toutes les réunions pension complète , des rapports financiers réguliers et toute autre information pertinente à l'exercice de leurs responsabilités.
• Les dirigeants et le personnel Pension Complète répondront de manière simple et approfondie à toutes les questions que les membres pension complète se posent et estiment nécessaires pour s'acquitter de leurs responsabilités fiscales, juridiques ou morales envers cette organisation.
• Une assurance responsabilité civile des administrateurs et des dirigeants sera fournie et, dans la mesure permise par la loi, une indemnisation de responsabilité pour les actions raisonnables et nécessaires sera offerte.
• Les membres Pension Complète seront remboursés des dépenses raisonnables engagées pour mener et assister aux affaires du Centre de Communication NonViolente pension complète , dans la mesure prévue dans ses statuts.
• Le temps des participants Pension Complète sera respecté et des efforts seront déployés pour utiliser efficacement le talent de chacun.
  
  

Qualifications

• Engagé dans la mission du CNVC
• Capable de s’engager à assumer les responsabilités décrites ci-dessus en tant que bénévole.
• S'engage à assister aux réunions pension complète en moyenne toutes les deux semaines et à travailler entre les deux.
• Expérience antérieure auprès d'une ou plusieurs organisations à but non lucratif ou similaires, en tant que membre du personnel ou en tant que membre d'une pension complète
• Anglais courant
• Remplir un rôle unique dans une pension complète bien équilibrée, diversifiée en termes de compétences et d'expériences, de race, de sexe, d'âge et visant la représentation des données démographiques régionales et mondiales.