تخطي إلى المحتوى الرئيسي
لورا هارفي بورتريه

Laura Harvey

MA University of Cambridge: intercultural practitioner, trauma informed, MHFA and complex needs, Dementia Friendly. I also enjoy integrating learning from Nonviolent Global Liberation, Internal Family Systems, and the Enneagram.
الرحمة فعل.
United Kingdom
يتحدث الإنجليزية ، الألمانية
مدرب معتمد منذ 2004
"توفير الموارد لأولئك الذين يعملون من أجل التغيير الاجتماعي اللاعنفي في مجالات الرعاية الصحية، والعدالة المناخية، والمساواة، والتعليم، والمشاركة في الصراعات والمصالحة."

أريد أن أعمل مع الأشخاص والمنظمات الذين يهتمون بمستقبل كوكبنا ، بغض النظر عن المجتمع ومسار الحياة والخلفية الاجتماعية والاقتصادية التي ينتمون إليها. نحن بحاجة إلى بعضنا البعض لنكون قادرين على إجراء تغيير مستدام وقرارات صعبة بطريقة تهتم بالكلية.  

التغيير الاجتماعي على المستويات الشخصية والشخصية والنظامية

أستمد الطاقة من التعاون مع الأفراد والفرق والمجموعات الذين يرغبون في إحداث فرق أينما كانوا ويمكنهم أيضًا تكوين وعي عالمي. أنا مدفوع بإستراتيجية تغيير النموذج ومن خلال توفير الموارد أو الحفاظ على أولئك الموجودين في الخطوط الأمامية. نحن بحاجة إلى الاعتناء ببعضنا البعض وتجنب الإرهاق.

إن دمج اللاعنف في نسيج الحياة اليومية هو جزء من ممارستي الشخصية والسياسية. تحقيقًا لهذه الغاية ، أتطوع مع NGL وأتعلم جنبًا إلى جنب معه ، وهو مجتمع من الممارسة يتمسك ، بإيمان قوي ، برؤية التحرر العالمي اللاعنفي كوسيلة لسد الفجوة (التي تهدد الآن جميع أشكال الحياة على كوكب الأرض) بين قطاعاتنا المتعددة الحالية. الأزمات والعيش المترابط بشكل كامل.

"أريد أن أتخذ إجراءً بدافع الرغبة في المساهمة في الحياة بدلاً من الخوف أو الذنب أو الخجل أو الالتزام."  

~ Marshall Rosenberg 

Logo Shared Space Laura Harvey

دمج الممارسات الثقافية المضادة

صادفت NVC لأول مرة في عام 1999 ، عندما كنت أتساءل عن الأساليب البديلة للتعامل مع الإساءة اللفظية والهيكلية في بيئة العمل. كنت أعرف غريزيًا أن اتخاذ إجراء قانوني ، في هذا السيناريو ، من المرجح أن يزيد الأمور سوءًا ، بالنسبة لي وللزملاء الذين لديهم فرص أقل للوصول إلى الموارد. بدون توقعات ، شاركت في تدريب تأسيسي مع بريدجيت بلجريف ، وبحلول وقت الغداء استطعت أن أرى أن NVC لن يكون ذا قيمة في ظروفي الشخصية فحسب ، بل سيكون له تداعيات أوسع بكثير على التغيير الاجتماعي. كنت محظوظًا للعمل مع مارشال بينما كان لا يزال يسافر إلى أوروبا ، وقمت بأول IIT في المجر ، معه ومعه إيفا رامبالا.

لقد تعاونت مع ميسرين في NVC-UK لأكثر من عشرين عامًا حتى الآن وعملت على نطاق واسع ، وبناء مجتمع وخبرة NVC في أوكسفوردشاير ويوركشاير والشمال الشرقي (نيوكاسل وستانهوب) والشمال الغربي (مانشستر وسالفورد وتامسايد & جسر هيبدن). لقد أتيحت لي فرص للمساهمة في مبادرات العدالة الاجتماعية في إفريقيا وآسيا وأوروبا وأمريكا اللاتينية ، واستمتعت بالتعاون مع Totet Banaynal ، لتمكين دورات NVC التدريبية الأولى في كمبوديا مع عمال الخطوط الأمامية في باتامبانج (انظر الصورة أدناه).

على الرغم من أنني الآن أسافر بشكل أقل استجابة لحالة الطوارئ المناخية ، إلا أنني مبدع في إيجاد طرق لدعم أعمال التغيير المنهجي والجمع بين السفر للأولويات الاستراتيجية. في المنزل ، أستمتع بزواج متعدد الثقافات ، فأنا قادر على العمل في جميع أنحاء المملكة المتحدة وأيرلندا الشمالية وأنشأت قاعدة محبوبة للغاية للتدريبات والخلوات في أجواء هادئة في شرق أكسفورد.

داخل NVC-UK ، دعمت المجتمع للمساهمة في أعمال خفض التصعيد أثناء الاحتجاجات المناخية الوطنية ؛ شارك في إنشاء تدريب تمهيدي عبر الإنترنت في مجال اللاعنف وخفض التصعيد لنشطاء XR ؛ والعروض المنسقة لمبادرة "مطابقة التعاطف" للأوكرانيين وشبكة NVC الأوكرانية.

مجالات الاهتمام الخاصة:

  • تطوير الفريق الداخلي وتحويل النزاعات.
  • توفير الموارد لأولئك الذين يعملون من أجل التغيير الاجتماعي اللاعنفي في مجالات الرعاية الصحية (لا سيما تحسين الصحة العقلية) والعدالة المناخية والإنصاف والتعليم والمشاركة في النزاعات والمصالحة.
  • دعم يثري الحياة للمعلمين ومقدمي الرعاية (بما في ذلك أولئك الذين يتبنون أو يتبنون أو يقدمون مساكن مدعومة) ومن تركوا الرعاية. 


"في تامسايد متروبوليتان بورو ، تم تقديم تدريب NVC من خلال فريق الإدارة العليا لخدمات الأطفال والشباب وعززه فريق دعم السلوك والتعليم. من تجربتنا أن NVC يحسن الرعاية الذاتية في بيئة يمكن أن تكون شديدة الضغط وفي بعض الأحيان منهكة. يؤدي تعلم العملية إلى زيادة الاتصال والتفاهم بين الفرق وتمكين المناقشات الصعبة والضرورية من إجرائها مباشرة وصدق واحترام ".

~ منسق فريق دعم السلوك والتعليم

  • عمل واحد لواحد مفصل
  • تعمل الاتصالات والأنظمة مع النشطاء والمنظمات التي تقودها القيم التصالحية.
    الأولويات: حالة الطوارئ المناخية ، الحياة بين الثقافات ، صنع القرار ، العمل التحريري من أجل التغيير بين الأشخاص والتغيير المنهجي. الفنون وخاصة المسرح والتعاون مع الكتاب (ممارس 1994-2006).


التعلم بين الثقافات

Logo Shared Space Laura Harvey

 

بالتزامن مع أنشطتها التدريبية في NVC ، عملت لورا في سريلانكا وبنغلاديش وباكستان والهند ونيبال وجمهورية الكونغو الديمقراطية وأوغندا وكينيا والبرازيل. تتمتع بخبرة 25 عامًا في قطاعي الفنون والمنظمات غير الحكومية ، بصفتها ميسرة وكاتبة ومعلمة في العديد من البيئات المختلفة. وهي تواصل بناء الوعي بحالات الطوارئ المناخية ، وقضايا العنف ضد المرأة والفتاة العالمية والاضطهاد الديني في باكستان.


للحديث عن كيف يمكن أن يساعدك اللاعنف و NVC في أن تسمع ما يهمك ، أو لطرح المزيد من الأسئلة حول عملي أو المساحة المشتركة ، يرجى الاتصال بي باستخدام النموذج أدناه أو عن طريق زيارة موقع الويب الخاص بي .

أنا أتطلع إلى الاتصال.

"أريد أن أعمل مع الأشخاص والمنظمات التي تهتم بمستقبل كوكبنا ، بغض النظر عن المجتمع ، ومسار الحياة والخلفية الاجتماعية والاقتصادية التي تنتمي إليها. نحن بحاجة إلى بعضنا البعض لنكون قادرين على مواجهة تحدياتنا الشخصية والنظامية ، وللتنقل في القرارات الصعبة بطريقة تهتم بالكلية ، ونجد طريقنا نحو التغيير المستدام ".

شارك هذه الصفحة:

تركيز التدريب:

  • عمل
  • حل الصراعات
  • تعليم
  • العقل والجسد والروح
  • الأبوة والأمومة والأسرة
  • التغيير الاجتماعي
"تبدأ حياتنا في الانتهاء في اليوم الذي نصمت فيه عن الأشياء المهمة." ~ مارتن لوثر كينغ جونيور
"لقد أذهلتني تمامًا مهاراتك في إدارة مجموعة كبيرة ومتنوعة مع استمرار بعض المشاعر والاحتياجات الكبيرة ، واستلهمت منك شخصيًا كما كنت من المواد." ~ مشارك في تدريب بناء الطلاقة. "

الاتصال بلورا هارفي