تخطي إلى المحتوى الرئيسي

Pierre-Antoine Valero

Thérapeute en Intelligence Relationnelle - Ingénieur en Agriculture, EI PURPAN - MS en Economie et Gestion, ESSEC.
«النار، هذا هو الآخر» (سارتر). لو باراديس الأسترالي...
France
تكلم الفرنسية
مدرب معتمد منذ عام 2023

أول لقاء مع NVC

في عام 2015، واجهت نزاعًا مع أحد المساحين: كانت الخطط التي قاموا بإنشائها غير دقيقة وغير قابلة للاستخدام، وطلبوا رسومًا إضافية لتصحيحها. وصل الوضع إلى طريق مسدود، وقمت بصياغة إشعار رسمي. اتصل بي أحد الأصدقاء عارضًا المساعدة باستخدام NVC: "هل ترغب في استكشاف معي ما هو المهم بالنسبة لك في هذا الموقف؟" ثم، "هل ترغب في تقديم هذا إلى المساح؟"

لقد حاولت ذلك. وافق المساح على اللقاء. لقد شرحت ما هو مهم بالنسبة لي، متبعًا بدقة توصيات صديقي بشأن النية وراء هذا التبادل. لقد فوجئت برؤية المساح قد تأثر وشعر بالندم. لقد ألغوا الرسوم الإضافية المطلوبة. تم تصحيح الخطط في غضون أيام. لقد كنت مندهشًا جدًا: لقد حدث شيء غير عادي، ولم أستطع فهم ما هو بالضبط.

وفي الأشهر التالية، حضرت أول تدريب لي في مجال NVC. ثم آخر... تدريجياً، بدأت أرى الفرق الذي أحدثه ذلك في حياتي. في عام 2018، قررت أن أصبح مدربًا لـ NVC وبدأت عملية الاعتماد.

رحلة الحياة

أعيش في تولوز، ولدي علاقات قوية مع أليكانتي بإسبانيا. قضيت السنوات العشر الأولى من عمري في المغرب. لدي طفلين، عمرهما 14 و18 عامًا.

كانت معظم مسيرتي المهنية في إدارة المشاريع في قطاع البناء (المباني التجارية والمكاتب والإسكان) للبلديات والشركات ذات الاقتصاد المختلط وعملاء القطاع الخاص، وبعد ذلك كمستشار مستقل.

أنا متحمس للأنظمة الحية والهندسة المعمارية. أرى العديد من أوجه التشابه بين تحول المباني والهندسة المعمارية الداخلية البشرية.

لقد سمح لي NVC، على سبيل المثال:

- أن أتخذ خيارات تتوافق مع ما يناسبني، بدلاً من طلب الموافقة الخارجية. ونتيجة لذلك، استعدت القوة الإبداعية والحافز والحماس والفرح والإحساس بالخفة.

- أن أكون أكثر فعالية من خلال تحرير نفسي من الخوف من الفشل ومن حكم الآخرين. لقد اكتسبت الثقة، ويمكنني الاستفادة من جميع مواردي: العقلانية والحدس على حد سواء. لم أعد أسكن لساعات قبل أن أقرر. عندما لا ينجح شيء ما، لا أعتبره فشلًا، بل تجربة تعليمية ودعوة لتجربة شيء آخر.

- أفهم نفسي بشكل أفضل وأفهم الآخرين بشكل أعمق. العديد من علاقاتي أكثر هدوءًا. أهدر طاقة أقل على التوتر أو الصراعات أو خيبات الأمل. أنا قادر على وضع الحدود والتعبير عن الخلافات بطريقة تحافظ على علاقات جيدة. أستطيع أن أطلب المساعدة دون أن أشعر بالحرج أو الضغط على الآخرين. لم أعد ألوم أحداً على ما لا يستطيع أو لا يريد أن يقدمه لي. أعلم أنه يمكنني بناء علاقات جديدة توفر لي ما أسعى إليه.

- لقد تعززت علاقتي بأطفالي: أتواصل معهم بشكل أكبر وأستطيع أن أقدم لهم إطارًا داعمًا وثابتًا وآمنًا - إطارًا لا يحصرهم في مخاوفي أو خططي لهم.

- قادر على توجيه حياتي بالشكل الذي أراه مناسبًا، أشعر بالاسترخاء والثقة. هذا الاسترخاء والثقة يمكّنانني من تحقيق ما يناسبني من خلال الكفاح بشكل أقل. أستمتع تمامًا بالحياة مع الآخرين، الذين لم أعد أعتبرهم منافسين أو مصادر لخيبة الأمل، بل كأقران.

- وما إلى ذلك وهلم جرا.

أنواع التدريب والجمهور المستهدف

مقترحاتي التدريبية تلبي ما يلي:

- ورش عمل عامة مصممة لجميع أنواع الجماهير.
- تدريب مخصص داخل البيئات المؤسسية أو المؤسسية.

على سبيل المثال:

للجمهور العام:
- أساسيات التواصل غير المباشر (الوحدات الأساسية) والجلسات المتعمقة: التعاطف، والتعاطف مع الذات، والتعبير عن الرفض وسماعه، والامتنان، والغضب، والشعور بالذنب، والحد من المعتقدات.
- العلاقات بين الجنسين: ورش عمل تركز على العلاقات بين الرجل والمرأة.
- مقدمة عن NVC خصيصًا للجمهور الذكور.

للعائلات:
- ورش عمل للمراهقين.
- ورش عمل حول الأبوة والأمومة (بالشراكة مع Déclic CNV & EDUCATION).

لموظفي المؤسسات التعليمية (بالشراكة مع Déclic CNV & EDUCATION):
- تطوير المهارات النفسية والاجتماعية للحد من العنف في المدارس ودعم بيئات التعلم.

للمديرين التنفيذيين:
- تحقيق التوازن بين الإنجاز في مكان العمل والأداء التنظيمي دون معارضة.
- إطلاق العنان لإبداع الفريق.
- تعزيز التعاون في مجال الذكاء الجماعي.
- الاستفادة من القيم الأساسية للتنقل في التحولات الكبيرة داخل شركاتهم.

أنا أيضًا معالج للذكاء Relationnelle®. يتضمن ذلك علاجًا يهدف إلى دعم التجارب المؤلمة وتحويلها. لا ترتبط التجارب المؤلمة دائمًا بحدث كبير يمكن تحديده بوضوح (مثل الاعتداء أو الحوادث). يمكن أن تنبع من أحداث خفية تبدو غير مهمة تتكرر مع مرور الوقت.

من المحتمل أن تؤدي التجارب المؤلمة إلى تعطيل نظام الكشف عن التهديدات الداخلي لدينا (مثل إطلاق إنذار كاذب للحريق). قد تتسبب هذه الاضطرابات في المبالغة في رد فعلنا والعمل في وضع البقاء (القتال، الهروب، التجميد) في مواقف معينة. وهذا يمكن أن يضعف حكمنا وعلاقاتنا وثقتنا وحرية الاختيار.

هذه الاضطرابات قابلة للعكس. يقدم نموذج Intelligence Relationnelle®، الذي يجمع عناصر من IFS ونظرية Polyvagal ونظرية التعلق، نهجًا علاجيًا يمكنه إعادة معايرة نظام الكشف عن التهديدات، وتحويل معظم التجارب المؤلمة - أحيانًا في بضع جلسات فقط.

لغة المدرب الأساسية

PREMIERE RENCONTRE AVEC LA CNV

En 2015 je vis un litige avec un géomètre : les plans qu’il a réalisés sont imprécis, inutilisables, et il me demande un supplément d’honoraires pour les rectifier.
La situation s’enlise, je rédige une lettre de mise en demeure. Un ami me téléphone. Il me propose de l’aide en s’appuyant sur la CNV : « veux-tu voir avec moi ce qui est important pour toi dans cette situation » ? Puis : « veux-tu aller exposer cela à ce géomètre » ?

J’essaye. Le géomètre me reçoit. J’expose ce qui est important pour moi. J’applique scrupuleusement les recommandations de mon ami à propos de l’intention de cet échange. Je suis surpris de constater que le géomètre est touché, navré. Il annule le supplément d’honoraires demandé. Les plans sont rectifiés en quelques jours. Je suis très intrigué : quelque chose d’inhabituel s’est produit, je n’arrive pas à saisir de quoi il s’agit.

Dans les mois qui suivent, je suis une première formation en CNV. Puis une autre... Peu à peu je vois la différence que cela fait dans ma vie.
En 2018 je décide de devenir formateur en CNV, et j’entame le parcours de certification.

PARCOURS DE VIE

Je vis à Toulouse, avec un fort ancrage en Espagne, à Alicante. J’ai vécu mes 10 premières années au Maroc. J’ai 2 enfants de 14 et 18 ans.

J’ai passé l’essentiel de ma carrière professionnelle dans la gestion de projets de construction (bâtiments d’activité, bureaux, logements) pour le compte de collectivités, de sociétés d’économie mixte et de maîtres d’ouvrage privés, puis comme indépendant.

Je suis passionné par les systèmes vivants et par l’architecture. Je vois de nombreuses similitudes entre la transformation des bâtiments et celle des architectures intérieures humaines.


LA CNV M’A PERMIS, PAR EXEMPLE :

- De choisir pour moi en étant au clair avec ce qui me convient, et non pour obtenir une approbation extérieure. Et ce faisant, de retrouver du pouvoir créateur, de la motivation, de l’entrain, de la joie, de la légèreté.

- D’être plus efficace en étant libéré de la peur de l’échec et du regard des autres. D’avoir confiance et de mobiliser la globalité de mes ressources : la rationalité mais aussi l’intuition. De ne plus tergiverser des heures avant de décider. Quand quelque chose ne fonctionne pas, de ne plus vivre cela comme un échec, mais plutôt comme un apprentissage et une invitation à essayer autre chose.

- Je me comprends mieux et je comprends mieux les autres. Beaucoup de mes relations sont plus apaisées. Je perds moins d’énergie en tensions, conflits, déceptions. J’ai la capacité à mettre des limites et à dire mes désaccords d’une manière qui permet de garder de bonnes relations. J’ai la capacité à demander de l’aide sans en ressentir de la gêne, et sans pression sur l’autre. Je ne reproche plus à quelqu’un ce qu’il ne peut ou ne veut pas me donner. Je sais que je peux tisser de nouvelles relations qui m’amèneront ce qui me manque.

- Le lien avec mes enfants s’est renforcé : je dialogue beaucoup plus avec eux et suis capable de leur offrir un cadre moelleux, ferme et sécurisant, mais aussi un cadre qui ne les enferme ni dans mes peurs ni dans mes projets pour eux.

- Capable d’orienter ma vie comme je l’entends, je me sens détendu et confiant. Cette détente et cette confiance me permettent d’obtenir ce qui me convient en luttant moins. Et de savourer pleinement la vie avec les autres. Les autres que je ne perçois plus comme des concurrents et des sources de déception, mais comme des alter ego.

- etc

TYPES DE FORMATION ET PUBLICS CONCERNES

Mes propositions de formations concernent :
- soit des stages destinés à tous types de publics,
- soit des formations « sur mesure » au sein d’organisations d’entreprises ou d’institutions.

Par exemple :

tous publics :
• apprentissages des bases de la CNV (modules de base) et des approfondissements : empathie, auto-empathie, dire et entendre un non, gratitude, colère, culpabilité, croyances limitantes,
• relations femmes / hommes,
• initiation à la CNV pour un public masculin

pour les familles :
• ateliers pour les adolescents,
• ateliers parentalité (en partenariat avec Déclic CNV & EDUCATION,

pour les personnels des établissements d’enseignement (en partenariat avec Déclic CNV & EDUCATION) :
• développer les compétences psycho-sociales pour réduire la violence à l’école et soutenir les apprentissages,

pour les dirigeants :
• accroitre, sans les opposer, épanouissement au travail et performance de l’organisation,
• libérer le potentiel créatif des équipes,
• la coopération au service de l’intelligence collective
• s’appuyer sur ses valeurs profondes pour choisir les virages majeurs de son entreprise

Je suis également thérapeute en Intelligence Relationnelle®. Il ne s’agit pas là de formation mais bien de thérapie, qui vise l’accompagnement et la transformation des expériences traumatiques.
Les expériences traumatiques ne sont pas toujours liées à un évènement majeur, clairement identifiable (agression, accident etc…). Les causes peuvent être diffuses, par exemple des évènements d’apparence anodine répétés dans le temps.

Les expériences traumatiques sont susceptibles de dérégler notre système interne de détection du danger (comme une alarme incendie qui se déclenche par erreur). Ces dérèglements nous font, dans certaines situations, sur-réagir et fonctionner en mode survie (attaque, fuite, figement). Cela peut altérer notre discernement, nos relations, notre confiance, notre liberté de choix…

Ces dérèglements sont réversibles. Le modèle Intelligence Relationnelle®, qui combine les apports de l’IFS, de la Théorie Polyvagale et de la théorie de l’attachement, propose un mode de thérapie qui permet –parfois en quelques séances- de recalibrer le système de détection des dangers, et de transformer ainsi la plupart des expériences traumatiques.

"قم بمرافقة الأشخاص والمنظمات لتجديد المعرفة التي تتمتع بها الرسوم المتحركة بعمق أكبر من تلك الأمثلة التي لا تملك الكثير من الإحساس بحياتها. يجب أن نلاحظ أن علاقاتنا جيدة وقراراتنا متكاملة إلى حد كبير بالإضافة إلى فكرة التأثير على الآخرين. علاوة على ذلك، من الدرجة الأولى، يبدو أنه يشكل فردًا مفيدًا، وهو واقع جيد في الواقع. Sur le Collectif، et peu à peu sur l'humanité toute tière.

شارك هذه الصفحة:

تركيز التدريب:

  • عمل
  • حل الصراعات
  • الاستشارة والتدريب
  • تعليم
  • الأبوة والأمومة والأسرة
يبدو أن أسلوب عمل الإنسان يشارك فيه بشكل كبير: الدماغ، والسرعة، والتدريب من خلال التعليم، وبرنامج البيولوجيا من أجل «الحصول على الشيء الرئيسي» وتفضيل البقاء على قيد الحياة. ولكن يبدو أن هناك أيضًا إمكانية أخرى. وظيفة تؤدي إلى الإنجاز وعدم البقاء. Qui s'appuie sur ce qui relie les humanes: تطلعاتنا مشتركة بين الأعماق. Il conduit à se retrouver soi، à retrouver les autres، à vivre plus de الثقة، والحرية، والرؤية، والإلهام، والقدرة على الإبداع... أنا أدعو إلى تجديد مع من، على عمق أكبر من chacun، حساب زائد. يقوم Beaucoup بإعادة اكتشاف هذه الوظيفة في مناسبة « حوادث الحياة » (deuil، épuisement…). من الممكن إعادة الاستثمار في كل لحظة. لقد أرافقني مع CNV والرجال والمنظمات المهتمة بهذه الوظيفة والمهتمة بأسلوب الوجود في العالم الذي يسمح به.
“لا يوجد اتصال بي. أسئلة فوس ليست ثنائية!

اتصل بيير أنطوان فاليرو