تخطي إلى المحتوى الرئيسي
صورة أغنيسكا باوليك

Agnieszka Pawlik

NVC trainer, mediator, coach and facilitator of teams and Open Space Conferences
الشغف بإطلاق الطاقة والفرح والتحفيز عن طريق إزالة العبارات والأنماط العنيفة.
Poland
يتحدث الإنجليزية ، الألمانية ، البولندية
مدرب معتمد منذ 2014
""أنا متحمس لإزالة العنف غير الضروري من المنظمات (الرسمية وغير الرسمية للعائلات والأفراد). أنا أساعد وأعلم كيفية استبدال ثقافة الإجبار والتلاعب القديمة بالـ NVC: يركز الاهتمام على الحقائق والعواطف والاحتياجات والاتفاقات. أحب مشاهدة الحياة والطاقة المبهجة والثقة تعود إلى الأشخاص والعلاقات والتنظيم.""

أنا مفتون بالمنظمات - الكبيرة والصغيرة، والأعمال التجارية، والاجتماعية، والعائلية.

أقوم بفحص العلاقات بين المشاركين والقيم والعقود وما ينشئونه. ألقي نظرة على كيفية مساعدة المنظمات أو إعاقتها للأشخاص في تلبية مئات من احتياجاتهم الطبيعية: الجسدية والشخصية والاجتماعية والروحية. أنا مفتون بنفس القدر بكل فرد باعتباره منظمة داخلية فريدة من نوعها. أنا حساس للعنف غير الضروري، سواء كان لفظيًا أو من مصدر المواقف والنوايا والأفعال. بناءً على دعوة العملاء: 1. أساعدهم في البحث عن تلك الهدر غير الضروري للطاقة، أي الأفكار التي يتم التعبير عنها بالكلمات أو الأفعال أو المواقف أو العقود أو الثقافة، والتي تمنع أو تعيق التعاون، وتخفض مستوى الثقة والتحفيز، وتؤدي إلى مما يؤدي إلى إضاعة الوقت والصحة والموارد ويؤدي في بعض الأحيان إلى الانهيار :-(

2. من خلال التدريب على مهارات NVC، أقوم بتعليم كيفية تجنب هذه "الاختراقات" وكيفية التحدث والاتفاق على أفضل الحلول للجميع من خلال التركيز على الحقائق والعواطف والاحتياجات والحلول المربحة للجانبين

الأساليب والنماذج التي أستخدمها هي:
التعليم:
- التدريب على مهارات التواصل غير المباشر العملية على المستويين الأساسي والمتقدم،
- مقدمات لنظرية التواصل غير المباشر والمحاضرات/الندوات عبر الإنترنت،
- التدريب على مهارات التيسير للميسرين المستقبليين

التيسير وحل النزاعات:
- الوساطات، على سبيل المثال، للأزواج وزملاء العمل والمنظمات،
- التوافق المنهجي،
- التيسير المتقارب،
- تكنولوجيا الفضاء المفتوح (ما يسمى بمكافحة المؤتمرات)،
- نظام دعم المنظمات في الصراع،
- العديد طرق أخرى
- أقوم أيضًا بإنشاء أساليبي الخاصة بما يتناسب مع احتياجات المنظمة والموقف والموارد.

الدعم الفردي:
- المشاورات،
- جلسات التعاطف،
- الوساطة الداخلية (على سبيل المثال، عند اتخاذ القرارات الشخصية)،
- التدريب على أساس الاحتياجات.

بفضل العمل معًا، يتم تنشيط المنظمات (الشركات والعائلات والفرق والمجتمعات)، ويتم إطلاق الكثير من الطاقة المتراكمة، والتي كانت محظورة سابقًا بسبب عدم الثقة أو التردد أو الخوف.

منذ عام 1993، اكتسبت الخبرة كمدرب ومستشار ومستشار ومدير لمنظمة دولية ووسيط ومدرب وميسر، بالإضافة إلى صانع برامج وفنان. لقد عزفت في العديد من الفرق الموسيقية، بما في ذلك فرقة جاز كبيرة - وكانت تلك بالنسبة لي التجربة الأكثر كثافة في العمل الجماعي والاعتماد المتبادل والمسؤولية المشتركة! :-)

تعرفت على منظمات من مختلف القطاعات: الأعمال والشركات، الصحفية، الفنية، الطبية، الاجتماعية وغير الحكومية، الحكومية المحلية، الحكومية، الاتحاد الأوروبي، والمنظمات الدولية... مجتمعات الإسكان، المجتمعات المحلية، والحياة الافتراضية مجتمعات.

لقد قمت بتدريب ممثلين عن جميع الثقافات الأوروبية والعديد من الثقافات في الأمريكتين وأفريقيا وآسيا، بالإضافة إلى ممثلين عن جميع الديانات الرئيسية والملحدين. لقد واجهت الانغماس في 5 دول من خلال العيش هناك وتجربة التكيف مع الثقافات المختلفة. أنا على اتصال مع جميع الأجيال. في عام 2007، قمت بتأسيس ما يعتبر الآن أهم منظمة بالنسبة لي: عائلتي :-).

لدي ثلاثة أبناء رائعين. أختبر التنوع (بما في ذلك التنوع العصبي)، والحب، والتعاطف قدر الإمكان :-). وبعد ذلك، تم تأسيس شركتي التدريبية الحالية، Essential Skills Lab. أدعوكم للتعاون والتطوير والتحول والمغامرة!

لغة المدرب الأساسية

Fascynują mnie organizacje- duże i małe, biznesowe, społeczne, jak i rodziny. Badam relacje między ich uczestnikami, wartości, umowy oraz to, co tworzą. Patrzę, jak organizacje pomagają lub utrudniają ludziom spełnianie ich stu naturalnych potrzeb: fizycznych, osobistych, społecznych i duchowych. Tak samo fascynuje mnie każdy człowiek z osobna- jako unikatowa organizacja wewnętrzna. Jestem wrażliwa na niepotrzebną przemoc, czy to słowną, czy tą u źródła postawy i czynów. Na zaproszenie klientów:

1. Pomagam szukać tych niepotrzebnych strat energii, czyli myśli wyrażonych w słowach, czynach, postawie, umowach lub kulturze, które blokują lub utrudniają współpracę, obniżają poziom zaufania i motywacji, prowadzą do marnotrawstwa czasu, zdrowia, środków a czasem prowadzą do rozłamu :-(

2. Poprzez treningi umiejętności NVC szkolę jak tych „haków” unikać, jak dzięki skupieniu na faktach, emocjach i potrzebach mówić i uzgadniać rozwiązania najlepsze dla wszystkich.

Metody i formy, którymi pracuję to:
Edukacja:
- trening praktycznych umiejętności NVC na poziomie podstawowym i zaawansowanym,
- wprowadzenia do teorii NVC i wykłady/webinaria,
- trening facylitacji dla przyszłych facylitatorów.

Facylitacja i rozwiązywanie konfliktów:
- mediacje np. dla par, współpracowników, organizacji,
- Uzgodnienia Systemowe (Systemic Consensing),
- Facylitacja Zbieżności (Convergent Facylitation),
- Open Space Technology (tzw. antykonferencje),
- System Wsparcia Organizacji w Konflikcie,
- wiele innych metod,
- tworzę też własne metody dla potrzeb organizacji, sytuacji, na miarę zasobów.

Wsparcie indywidualne:
- konsultacje,
- sesje empatii,
- mediacje wewnętrzne (np. przy podejmowaniu osobistych decyzji),
- Coaching Oparty na Potrzebach.

Dzięki wspólnej pracy organizacje (firmy, rodziny, zespoły, społeczności) odżywają, uwalnia się dużo zakumulowanej energii, która wcześniej była zablokowana przez nieufność, niechęć czy strach.

Od 1993 r. zbieram doświadczenie jako trenerka, konsultantka, radna, osoba zarządzająca organizacją międzynarodową, mediatorka, coach, facylitatorka a także twórca programów i artystka. Grałam w kilku orkiestrach, w tym w jazzowym big bandzie - to było dla mnie najintensywniejsze doświadczenie pracy zespołowej, współzależności i współodpowiedzialności!  Poznałam organizacje różnych sektorów: biznesowego i korporacyjnego, dziennikarskiego, artystycznego, medycznego, społecznego i pozarządowego, samorządowego, państwowego, Unii Europejskiej i organizacji międzynarodowych oraz… wspólnot mieszkaniowych, lokalnych i życia społeczności wirtualnych. Szkoliłam reprezentantów wszystkich kultur europejskich oraz wielu kultur w obu Amerykach, Afryce i Azji, reprezentantów wszystkich największych religii i ateistów. Doświadczyłam zanurzenia w 5 krajach poprzez zamieszkiwanie tam i doświadczanie adaptacji w różnych kulturach. Utrzymuję kontakt ze wszystkimi generacjami.

W 2007 r. założyłam obecnie najważniejszą dla mnie organizację: moją rodzinę :-). Mam trzech wspaniałych synów. Doświadczam różnorodności (w tym neuroróżnorodności), miłości i empatii najbliżej jak się da :-).

Potem powstała moja obecna firma szkoleniowa: Essential Skills Lab. Zapraszam do współpracy, rozwoju, transformacji i przygody!

شارك هذه الصفحة:

تركيز التدريب:

  • عمل
  • حل الصراعات
  • الاستشارة والتدريب
  • تسهيل
  • عام
  • الأبوة والأمومة والأسرة

للتواصل مع Agnieszka Pawlik